刘清毅，2017年起从事老干部工作，历任公安县委组织部副部长、老干部局局长，2025年5月改任非领导职务。近十年来，他始终以习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神为根本遵循，坚守“让党放心、让老干部满意”的初心使命，秉持“公心铸忠诚、恒心践使命、专心破难题、修心守清廉”的工作信条，把老干部当亲人、把服务当责任、把事业当生命，扎根基层、实干担当，用心用情用力解决老同志的急难愁盼问题，推动公安县老干部工作从常规服务向精准暖心、提质增效迭代升级。他个人先后获评“全省老干部工作先进个人”“公安县劳动模范”，连续6年年度考核优秀;带领单位荣获“湖北省离退休干部工作先进集体”等多项省级荣誉，老干部“110”亲情服务入选全省优秀工作案例，县老年大学成为全省第四家通过“全国标准示范校”验收的县级老年大学。其经验做法多次在全省老干部工作会议上作典型交流，赢得各级领导和广大老同志的高度肯定与广泛赞誉。

一、铸牢政治忠诚，以党建领航固根基，让银发初心永不褪色

老干部是党和国家的宝贵财富，是红色历史的见证者、优良作风的传承者、事业发展的奠基者。刘清毅始终把政治建设摆在首位，坚持以党建引领老干部工作高质量发展，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色。

创新思政教育形式，推动理论学习入脑入心。针对老同志年龄偏大、行动不便、学习需求多样等特点，他牵头打造“夕阳红”流动讲堂，融合主题党日、诗词朗诵、红歌传唱、红色宣讲等活动，年均开展20余场，覆盖8300余人次。对高龄、独居、失能等特殊群体，坚持送学上门、服务到家，定制“红色能量包”，每月上门宣讲政策、传递精神，累计送学2876次，实现思政教育全覆盖。同步搭建云端课堂，用好“学习强国”等平台，推动线上线下学习互补融合，让党的创新理论走进银龄心田、融入日常生活。

强化红色淬炼实践，推动初心使命薪火相传。他常态化组织老干部走进烈士陵园、红色教育基地，开展重温入党誓词、重走红色足迹、聆听红色故事等沉浸式教育，在实践体验中坚定理想信念。全力推进离退休干部党支部标准化规范化建设，精心培育、梯次创建，全县建成10余个省级离退休干部“示范党支部”，埠河镇老干部党支部被表彰为“全国离退休干部先进集体”，成为全省基层老干部党建的标杆。在红色教育感召下，94岁离休干部张旭主动交纳万元特殊党费，用一生坚守诠释对党绝对忠诚，成为全县思想政治建设的生动典范。

压实党建工作责任，推动组织堡垒坚如磐石。他将老干部党建纳入全县党建总体布局，健全组织体系、规范运行机制、强化经费保障，推动党建与服务管理深度融合。坚持党建带群建、带社团、带阵地，以党组织引领老年大学、文体社团、志愿服务队健康发展，让党旗在老干部工作一线高高飘扬，凝聚起服务发展、奉献社会的强大银发力量。

二、坚守为民初心，以实干担当保权益，让党的温暖直抵人心

老干部工作连着民心、关乎初心。待遇落实、阵地建设、历史遗留问题，件件牵动大局、事事关乎人心。面对政策堵点、项目卡点、历史难点，刘清毅始终坚持“老干部的事再小也是大事”，不躲不绕、迎难而上，全力维护老同志合法权益，把党组织的温暖送到每一位老同志心坎上。

全力推动待遇政策落地，让老干部获得感更足。待遇落实是老同志最关心、最直接、最现实的利益问题。他把离退休干部政策落实作为头等大事，多次向县委、县政府专题汇报，主动对接财政、人社等部门，以诚心、决心和责任心争取支持。85岁老干部吴茂锡热泪盈眶地说：“组织没有忘记我们，这份认可暖到了心坎里!”近十年来，他累计协调解决档案核查、待遇落实、生活困难等问题百余件，做到事事有着落、件件有回音。

全力推进阵地提档升级，让老干部幸福感更强。老年大学是老同志老有所学、老有所乐的主阵地。他紧抓全市“两校两中心”建设机遇，主动担当、积极争取，建成荆州市首家县级新建老年大学。项目建设期间，他全程驻守一线，稳妥完成原孱陵中学4户家属征迁安置;为筑牢安全防线，顶住压力封闭原校园4个出口，用“铁面”保障老干部安心舒心。他积极推动原教育勤工俭学管理站办公楼划转改造，全力争取老年大学获批全省首家公益一类正科级事业单位，为老年教育长远发展夯实组织保障。2024年，公安县老年大学顺利通过“全国标准示范校”验收，成为全县民生亮点、全省行业标杆。他还推动老年教育向乡镇、村(社区)延伸，持续改善基层阵地条件，让老同志在家门口就能享受优质服务。

全力破解历史遗留难题，让老干部安全感更稳。他牵头推进老干部局小区老旧小区改造，实施门球场硬化、道路黑化、环境美化，院落面貌焕然一新，获评县级“最美小区”。针对机构改革中部分人员协议未签、保险未落实、身份认定不清等遗留问题，逐一建档立卡、精准对接政策、反复沟通协商，推动所有问题妥善化解。他用脚步丈量民情、用实干破解难题，把党组织建成老同志信得过、靠得住、离不开的“暖心家园”。

三、秉持服务真心，以精准暖心优保障，让桑榆晚年幸福安康

新时代老干部需求更加多元、期盼更高。刘清毅始终坚持以老同志为中心，守正创新、精准施策，用心打造贴心服务、特色品牌、建功平台，推动服务保障提质增效，让广大老同志老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

以儿女之心做好贴心服务，让关怀直达心底。 他始终把老干部当亲人，像对待父母一样关心关爱每一位老同志。在全县首创“五个必访”制度：重大节日必访、生病住院必访、家庭变故必访、诉求响应必访、生日祝寿必访。近十年，累计走访慰问4200余人次，处置紧急服务400余次。2020年寒冬雨夜，独居老干部范德贵突发心梗，他接到电话后冒雨赶到，背起老人紧急送医，全程守护直至转危为安，范老动情地说：“你比亲儿子还亲!”疫情期间，他带队开展“两走三送”行动，送防疫物资、送精神食粮、送贴心服务，为老同志筑起安全屏障，相关做法被省级媒体宣传推广。

以创新思维打造服务品牌，让保障触手可及。针对老同志应急求助、生活服务需求，他创新打造老干部“110”亲情服务品牌，组建专业团队，开通24小时服务专线“5665110”，承诺30分钟内抵达现场，提供水电维修、代缴费用、紧急救助、心理疏导等一站式服务，累计解决难题3200余件，成为24小时不打烊的“银龄守护神”，入选全省优秀工作案例。建立“一人一档”健康跟踪机制，联合卫健部门开通家庭医生签约绿色通道，联合社区构建“15分钟为老服务圈”，实现小事不出户、大事有人代办、急事有人处置，让精准服务就近可及、便捷可享。

以平台搭建助力银发建功，让余热绽放光彩。 他坚持文化养老与发挥作用并重，建立“月月有赛事、季季有展演、年年有创投”机制，组建艺术团、诗词学会、志愿服务队等20余个社团，原创说鼓《三省桥》荣获湖北省“牡丹金奖”，相关社团获评“全省最美文化志愿服务团队”。他陪同80岁“英雄营”老战士陈厚元开展“六进”宣讲，让红色故事传遍荆楚大地。建强529人“银发人才信息库”，选聘36名“村级荣誉书记”、64名“村级发展顾问”，水利老专家提出湿地治理方案，农技老同志推广高效种养模式，为乡村振兴注入银龄动能。在党史学习教育、疫情防控、基层治理、文明创建等工作中，广大老干部主动作为、示范引领，生动诠释了离岗不离党、退休不褪色的政治本色。

四、恪守廉洁本心，以过硬作风树形象，彰显党员干部公仆担当

老干部工作者的一言一行，代表党的形象;一举一动，关乎组织威信。刘清毅始终牢记“打铁必须自身硬”，把廉洁从政、务实担当作为立身之本、成事之基，严以律己、从严带队伍，以清正作风守护老同志利益，以实干担当树立基层干部良好形象。

严守纪律底线，坚持阳光用权。在老年大学新建、项目招标、资金使用、物资采购等关键环节，他始终坚持公开透明、依规依矩、全程留痕，主动接受组织和群众监督。新建校园期间，坚决拒收企业礼金礼品，推动工程规范建设、质量过硬，项目获评湖北省“楚天杯”优质工程奖。他严格执行中央八项规定及其实施细则精神，在资金争取、待遇落实、爱心捐赠中公私分明、不谋私利，确保每一笔资金、每一批物资直达基层、惠及老同志。

建强骨干队伍，锤炼务实作风。他带头强学习、提能力、转作风，在系统内开展“三学三比”活动：学政策比业务、学典型比奉献、学老同志比作风。要求全体干部做到“五清”：基本情况清、家庭状况清、思想动态清、需求诉求清、政策落实清。带头践行“五个一”工作标准：每天记工作日志、每周访老干部家庭、每月抓集中学习、每季度梳理工作清单、每年办惠民实事，以头雁效应激发队伍活力。任职期间，系统内涌现出李天华、袁枫等县级“十佳公仆”“劳动模范”;队伍实现零信访投诉、零违纪违法，连续8年获评县级“党风廉政建设先进单位”。

坚守公仆情怀，永葆清廉底色。他始终艰苦朴素、轻车简从，不接受宴请、不收受礼品，把全部心思用在工作上、把所有精力放在服务中。办公桌内珍藏9本工作手册、26份手写调研笔记，详细记录每一位老同志的家庭情况、身体状况、急难愁盼。他常说，老干部工作没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守;没有耀眼夺目的政绩，只有老同志的口碑相传。他始终以“视老干如父母，视工作为追求，视事业为生命”自警自励，用真心、爱心、耐心、细心，换得老同志的舒心、安心、暖心。

五、坚守奉献恒心，以退岗不褪色践忠诚，永葆共产党员政治本色

2025年5月，刘清毅因工作需要改任非领导职务。岗位变了，初心不改;职务调整，责任不卸。他说：“老干部工作没有‘退休’二字，只要老同志还需要我，我就一直在。”正是这份赤诚，让他在“改非”之后，依然保持着饱满的奋斗姿态，继续深耕桑榆事业、服务民生大局。

荣誉化为动力，舞台转换初心不渝。作为全省先进个人代表，他登台交流并受到省委书记亲切接见。荣誉面前，他不骄不躁，反而更加清醒：“组织给了我这么高的肯定，我更要对得起这份信任。”改非后，他主动请缨，被抽调到县“大督查”办，投身“一组一月一小事”民生督导行动。坚持“四不两直”方式深入一线，督帮结合，破解难题，推动一批群众急难愁盼问题有效解决，群众满意度超过95%。

学思并重，以理论武装赋能笔耕实践。改非后，他坚持每日登录“学习强国”“法宣在线”等平台，主动跟进时政动态、政策解读和法律常识的学习，做到学不辍、思不断。围绕省委老干部局和省老年大学协会发布的重点调研课题，他结合公安县老干部和老年教育工作实际，深入调研、反复打磨，撰写调研报告4篇，其中1篇荣获省老年大学协会征文三等奖。

脚步不停，为老同志奔走呼吁。 看到部分乡镇老干部活动阵地薄弱，他心急如焚。改非后，他利用一切机会多方奔走、积极争取，最终为4个乡镇落实项目、捐赠及共建资金55万元，惠及2000余名农村老年人。2025年重阳节期间，他主动对接爱心企业，募集款物20余万元，组织志愿服务队为4000多户老人、残疾人家庭提供家电维修等服务5000余次。2026年春节前后，他冒着严寒走访慰问17名老干部;3月5日学雷锋活动中，协调爱心企业为8个县市关工委捐赠物资。6月“夏季送清凉”活动中，协调爱心企业为27名离休干部捐赠物资。他还配合县老促会深入调研柑橘产业发展，为乡村振兴献计出力，相关工作得到省老促会充分肯定。

情感不褪，把老同志始终挂在心头。改非一年来，他依然保持着在职时的工作习惯：手机24小时开机，老干部的电话永远第一时间接听。他常对身边的人说：“职务可以变，但和老同志的感情不能变;岗位可以调，但为老同志服务的责任不能调。”一句句朴实的话语，一次次暖心的行动，让他成为老同志们口中“永远的清毅”“不走的贴心人”。

近十载春秋，青丝染霜;一路坚守，桑榆情深。刘清毅深知，老干部工作的价值不在于轰轰烈烈，而在于滴水穿石的坚持;不在于显赫的功勋，而在于老同志那句“你比亲人还亲”。近十年来，公安县老干部工作实现跨越式发展，老年大学创成全国示范，党建工作走在全省前列，服务品牌享誉荆楚，银发力量充分彰显。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于省委、市委老干部局的坚强领导和精心指导，在于县委、县政府的高度重视和大力支持，在于全体老干部的理解信任和全体同仁的共同奋斗。

老干部工作是光荣的事业、温暖的事业、神圣的事业。回望十年耕耘，刘清毅始终心怀敬畏、脚踏实地，把组织的信任、老同志的期盼，化作日复一日的坚守与付出。荣誉属于过去，奋斗永无止境。无论岗位如何调整、职务如何变化，他都将始终牢记初心使命，永葆共产党员政治本色，继续以赤诚之心、儿女之情，扎根基层、服务桑榆，用心用情用力做好每一件小事、办好每一件实事，为新时代老干部工作高质量发展添砖加瓦、贡献力量，用一生坚守践行“让党放心、让老干部满意”的庄严承诺。