把握根本要求推动转型发展

发布人：宋建春 发布时间：2016-08-03 浏览次数：16680

枝江市委常委、组织部部长潘兴宏

枝江市委、市政府高度重视老干部工作，深刻领会习近平总书记关于老干部工作具有特殊重要地位的重要论述，认真分析离退休干部工作自身变化的内在要求，准确把握离退休干部工作面临的大局大势以及人口老龄化给老干部工作带来的新挑战、新机遇，更加注重加强领导，推动了全市老干部工作健康发展。
一、思想认识站高位，全力推动老干部工作转型发展
近年来，市委、市政府认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神，按照中央、省委、宜昌市委对老干部工作的部署和要求，以为党和人民事业增添正能量为根本要求，全力推动老干部工作转型发展，为枝江争当“五个示范”、加快实现“三大目标”贡献了重要力量。
（一）强化组织领导。市委、市政府高度重视老干部工作，去年12月30日和今年3月24日，市委书记许志华同志两次主持召开市委常委会，专题听取了老干部工作情况汇报，传达了全国老干部工作会议、中办发3号文件等精神，认真研究了加快推进市老干部活动中心（老年大学）新建项目建设进程等有关重大事项，并要求将老干部工作继续纳入党建和综合目标考核内容，年终严格对单位进行考核结账兑现。为进一步落实老干部工作主体责任，市委组织部、市委老干部局对全年老干部工作目标任务认真进行了细化完善，制定了老干部工作责任书，与全市各单位逐一签订。以市委组织部名义印发全市老干部工作要点到各单位。去年底，组织部门牵头对老干部工作和党建工作同步进行考核，组建8个考核组对全市55个单位2015年老干部工作目标任务完成情况进行全面考评，共评出优胜单位40个，合格单位15个。
（二）加大保障力度。一是选优配强工作力量。较早落实了老干部局长兼任组织部副部长要求，相继调整充实了市老年大学、市老年体协、市关工委等涉老组织领导班子，连续两年招考了2名年轻公务员，充实老干部局机关干部队伍，老干部工作系统形成了“老中青”梯次结构。二是加大经费保障力度。将老干部工作专项经费和涉老组织工作经费纳入市财政预算，并随着形势的发展逐年提高标准；同时全力保障重阳节、春节、纪念日等重大节庆日老干部活动及慰问经费。三是稳步推动老干部共享改革发展成果。2009年，我市在全省同类县市（区）中率先建立了特殊困难老干部帮扶机制，近三年共对442名特殊困难老干部实施了帮扶，帮扶资金70万元；从2011年起，我市每年安排100万元专项资金，组织老干部进行健康体检，建立健康档案，保障老干部身心健康。
（三）狠抓阵地建设。市委、市政府把市老干部活动中心（老年大学）建设作为一项惠民工程、敬老工程、德政工程，纳入全市重点建设项目“四馆一中心”统筹规划，坚持“高水平规划，高质量建设”的原则，树立后现代理念，按规模适中、功能完善、设施配套的要求，力争建成全省同类城市一流的老同志学习活动场所。该项目设计建筑总面积3600平方米，计划总投资2000万元。去年12月18日正式奠基，预计2017年建成投入使用。在过渡时期，市委、市政府将五柳公园主体景观凌波楼装修一新安排给老同志作学习活动场所使用。
二、教育引导放首位，着力抓好老干部思想政治建设
（一）加强政治理论学习。全市为所有离退休干部编发了中央、省、市系列重大政策、重要理论和各级领导重要讲话等学习资料，为老干部党支部和老干部征订了《学习参考》、《党员生活》等学习刊物，组织老干部学习习近平总书记系列重要讲话、学习《党章》《准则》《条例》等，通读原文。组织老干部参加“三严三实”专题教育。对居住外地、生病住院、卧病在床的老干部，采取邮寄资料、送学上门、送学到病床等方式，实现了全覆盖。去年，全市集中举办了6次老干部学习培训，分别邀请市级领导、有关专家、学者作专题辅导讲座。
（二）抓好支部建设关键。强化老干部党支部建设，深入开展“五好”老干部党支部创建活动，在全市选树表彰了市人大、市经信局、市公安局、马店街道机关等“五好”老干部先进党支部，采取多种形式推介他们的支部工作经验。同时指导全市49个老干部党支部完善各项规章制度，选好党支部书记，配强了老干部党支部班子。
（三）发挥先进引领作用。一是倾力选树典型。我市树立的老干部先进典型—“棉花奶奶”李文英，受到了全国离退休干部“双先”表彰大会表彰。此外，我们还选树了“新农村的和谐使者”胡庆堂，“全国拥军模范”毛成秀，“安福院长”余凤林等一大批身边可亲、可敬、可学的典型。二是倾情培护典型。对于老干部先进典型，我们建立了联系制度，坚持在工作上“导”，精神上“引”，生活上“帮”。去年，上门走访老干部先进典型20多人次，对12名家庭有特殊困难的先进典型给予了帮扶。三是倾心宣传典型。我市组织离退休干部开展了“李文英精神是什么、学什么、怎么学”的大讨论，在老干部中引起了强烈反响，掀起了全市老干部学先进的热潮。
三、发挥优势居重位，聚力引导老干部增添正能量
（一）办好“三个讲坛”，传递好声音。一是办好“枝江夕阳红·中国故事讲坛”。选聘本市“全国拥军模范”毛成秀等10名老干部组建宣讲团，先后开展了20多场次宣讲活动。充分利用枝江电视台、广播电台、三峡枝江网和户外电视屏等载体，积极向社会传递正能量。二是办好“支部讲坛”。以离退休干部党支部为单位，按照“一个支部一个讲坛”的要求，每个支部每年开展不少于8次的学习讨论，每名老干部至少讲一个故事。三是办好“道德讲坛”。组建老干部道德宣讲队伍，由市委制发聘书，聘请原市委常委、政法委书记、正县级退休干部张家蓉等老干部担任全市道德宣讲员，每年开展集中宣讲不少于6次。
（二）抓好“两项行动”，发挥积极作用。一是抓好“五老关爱志愿行动”。由原市人大常委会副主任、正县级退休干部高心敏牵头，组建了一支2000余人的“五老”队伍，组织老干部参与核心价值观宣讲、网吧义务监督、平安枝江建设、法制宣讲和扶贫帮困助学等志愿行动，行动开展以来，共帮扶社区矫正人员307名，资助贫困学生150人次、20余万元。二是抓好“网络文明传播志愿行动”。组建了一支由120多名老干部参加的网络文明传播志愿者队伍，组织他们在三峡枝江网、枝江发布等媒体积极发声，极大地净化了网上舆论环境，较好地维护了党和政府的形象。
（三）落实“三大制度”，激发奉献热情。一是落实老干部参观考察制度。全市每年组织不少于两次的大型参观考察活动，让广大老干部充分感受到枝江改革创新转型发展的强大气场和日新月异的巨大变化，增强身份认同感和自豪感。二是落实形势通报会制度。市委、市政府每年年底召开经济社会发展形势通报会，邀请全市离退休老干部参加，让老干部了解全市经济社会发展现状，增强发展信心，形成发展合力。三是落实老干部座谈会制度。市委、市政府每年年初召开老干部代表座谈会，分析枝江发展形势和目标任务，听取老干部们的意见建议，年均10余条建议被采纳。