阳新县：坚持理念先行推进老干部工作竞进提质

发布人：宋建春 发布时间：2017-08-15 浏览次数：25862

近年来，我县以全国离退休干部“双先”表彰大会精神和中办发〔2016〕3号文件精神为根本遵循，坚持以阵地凝聚、党建领航、聚力发展为主线，推进老干部工作改革创新竞进提质，取得了明显成效，今年3月被评为全省老干部工作先进集体。主要做法是：
一、更新理念，打造好文化养老的主阵地
（一）理念先行，高起点规划。加强老干部学习活动场所建设，是老干部工作可持续发展的重要载体。我县原老干部活动中心坐落在老城区中心位置，建筑面积3000多平方米，由于建设时间早，设计布局不够合理，不能满足老干部学习活动的需求。鄂办发〔2013〕20号文件出台以来，我县认真贯彻省委、省政府文件精神，不断更新理念，把老年大学作为城市基础性功能来定位，作为德政工程、民心工程来规划，作为革命老区红色传承基地和民俗文化传承基地来打造。县委、县政府在财政非常困难的情况下，克服困难，压缩其他项目和经费支出，优先发展老干部事业。县政府把老年大学建设纳入2015年重点项目，按照“最高的规格、最好的地段、最强的保障”，在城东新区无偿划地30亩，投资6000万元，建设了面积13000平方米的老年大学，实现了新跨越。
（二）科学定位，高标准建设。为了高标准建设好老年大学，按照“功能齐全、布局合理、环境优美、适当超前”的原则，将老年大学分为五个区，即：教学活动区、健身服务区、室外场馆区、文艺展演区和后勤服务区，让老同志足不出校即可享受“学习、活动、就餐、休息”一条龙服务。在活动项目上，除了传统的棋牌、门球等活动外，我们还结合阳新实际，设立了非物质文化遗产采茶戏、阳新布贴等学习展示区，为传承文化遗产作贡献。
（三）强力督办，高速度推进。县委、县政府高度重视老年大学建设，县委主要领导亲自挂点抓项目督办。县政府先后三次专题会议研究老年大学建设和资金问题。县财政在经费十分紧张的情况下，优先保障老年大学建设经费。在各方的共同努力下，工程从立项到竣工只用了2年时间，创造了工程建设的“阳新速度”，被评为市优工程。目前，老年大学建设已全部完工，今年9月即可开门办学，可同时接待服务老干部3000多人次。
二、党建领航，打造永葆初心的战斗堡垒
近年来，我们以“示范党支部”创建为抓手，强化离退休党员教育管理，形成“一个支部就是一个战斗堡垒”的良好态势。
（一）以“同向、同心、同行”为主题，加强思想政治建设。一是加强政治引领，引导老同志“同向”。按照示范创建的要求，结合“两学一做”学习教育，先后举办党的十八届六中全会精神培训班，开展“学习党章党规”“不忘初心”“学习沈因洛同志先进事迹”等主题党日活动，教育引导老同志牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强思想引领，引导老同志“同心”。县委坚持每年向老同志通报政治经济形势，定期召开老干部座谈会，听取意见建议。注重发挥离退休干部党员的宣传员作用，组织老同志参观县城重点项目和新农村建设，引导老同志宣传县委、县政府的决策部署，凝聚社会发展共识。三是加强行动引领，引导老同志“同行”。组织老党员参加党代会、十三五规划座谈会，引导老同志为阳新扶贫攻坚贡献余热。在阳新电视台开辟《党旗飘扬》栏目，通过专题采访等形式，引导老同志为党委政府发声点赞，取得了良好的社会反响。
（二）以“明责、督责、考责”为主线，强化党支部建设。一是健全党建链条促“明责”。落实党建主体责任，我县共有离退休干部党员1900多人，建立离退休干部党总支1个、党支部86个，离退休干部党员全部纳入了党组织的有效管理。二是健全机制“督责”。建立考评督办考评机制，推行痕迹化管理，规范印制《阳新县离退休干部党组织建设活动记录本》，做到“党员花名册、交纳党费、三会一课、主题党日、民主评议”一本全记录，减轻老同志台账负担，受到老党员的欢迎。三是整体联动“考责”。把离退休干部党组织建设作为各单位年度党建考核重要内容，与在职党建同研究、同部署、同表彰，提升了工作影响力。大力推进“县级示范党支部”创建活动，评选了县级离退休干部“示范党支部”8个，申报市级离退休干部“示范党支部”5个。
（三）以“有组织、在组织、为组织”为抓手，强化教育管理。一是加强组织排查，确保有组织。以实现党组织对离退休干部党员全覆盖为目标，对全县离退休干部党员进行了组织排查，确保了老党员有地方参加组织活动，有地方缴纳党费。二是加强流动党员管理，确保在组织。建立健全了流动党员管理制度，通过定期电话联系、邮寄学习资料等形式，让党员始终寓于党组织的服务管理中。三是加强党员教育管理，确保为组织。健全支部七项制度，通过严格党费收缴、严格学习考勤、民主评议党员等举措，不断增强组织观念。选聘5名党性观念强、思想品德好、党建业务熟的老干部为党建指导员，定期深入各支部开展督查和业务指导。
三、搭建平台，打造阳新发展的“助推器”
（一）精心组织“畅谈、建言”活动。创新思路，开展“五个一”活动：一是“看”。组织老干部参观县新港（物流）工业园区项目建设，感受经济社会发展变化，增强认同感和幸福感，在看中深化“畅谈”“建言”活动。二是“听”。听县委、县政府领导对全县经济社会发展情况通报，听项目建设部门讲解项目建设情况，把老同志变成“参与者”。三是“谈”。谈变化、谈发展、谈感想，畅谈十八大以来的发展变化；将县休干所党总支“七一”期间开展“畅谈”“建言”主题党日活动在全县进行了推广。四是“写”。围绕“畅谈展望”开展撰文和书画诗词创作，通过多样化的作品，展现老同志良好的精神风貌，释放正能量。“畅谈建言”活动以来，共收集诗词、楹联、书画作品180余幅，文稿50余篇。五是“展”。举办了以“畅谈十八大以来发展变化、展望十九大胜利召开”为主题书画作品展、楹联展、摄影展和“非遗”布贴展，分批组织老干部参观学习，效果良好，深受老同志欢迎。
（二）扎实开展“手牵手”活动。注重发挥独特优势，引导老同志结合自身特长开展“牵手”活动。80多岁高龄的退休高级农技师周宗璜十几年如一日，在农村义务帮助推广食用菌种植技术，带动群众脱贫致富，多次得到省市表彰；县工商局退休干部俞书德在身患癌症、家庭经济并不宽裕的情况下，从2015年起，每年资助贫困大学生费美林1万元，直到其大学毕业，在社会上引起强烈反响。
（三）深入推进“村庄理事会”建设。组织引导老同志积极参加村庄理事会，参与活力村庄建设，全县有420多名老同志回原籍担任村组“村庄理事会”成员，130多名老同志担任所在村的党建和经济发展顾问。近年来，全县村庄理事会筹措公益资金2000多万元，改扩建、新建文化礼堂80多个，资助贫困学子229名，整修、新建村组公路188公里，协调矛盾纠纷750起，为精准扶贫作出了积极贡献。