进取 扎实 求真 精准
——在省委老干部局系统青年干部座谈会上的发言
省休干办 李啸寅
根据局机关党委提出的“四新”大讨论工作要求，结合马局长在推进全局系统“转作风、抓落实”活动动员会上的讲话，作为老干部工作战线上的青年一代，我认为在新时期要“以积极进取的精神状态担负新使命、以扎实过硬的素质能力实现新作为、以求真务实的工作实践创造新业绩、以精准服务的作风形象展示新气象”。下面，将我的思考汇报如下：
一、以积极进取的精神状态担负新使命
党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代，新时代要有新气象、更要有新作为。面对新时代的新目标、新任务，身为一名年轻党员我认为：必须坚持弘扬党的优良传统，继续保持良好状态，做到积极进取、持之以恒、永不懈怠。
积极进取要求我们不断学习，既要加强政治理论学习，提高自己的政治素养；也要加强专业知识学习，提高业务能力。
积极进取要求我们解放思想，迎接新挑战。一是谋划新思路，不断创新。作为青年党员，遇到问题、困难，不应抱有畏难情绪躲躲闪闪，而应该积极去学习、去尝试、去闯去干，主动先行一步；二是探索新举措，从完善一些亟待解决的问题入手，敢啃硬骨头，能透过现象看本质，找到问题的关键；三是总结新经验，对工作中的成功做法及时总结，不断提炼和完善。
积极进取还要求我们勇于担当。要时刻保持强烈的事业心和责任感，常怀进取之心。要摒弃“有风险的不愿干、没有先例的不肯干、遇到矛盾不敢干”的逃避思想，勇于承担责任，勇于学习创新，勇于担当新使命。
二、以扎实过硬的素质能力实现新作为
“打铁还需自身硬”，共产党员一贯以严格的标准要求自己，做工作更是如此。身为新时代的青年一代，我们更要以扎实过硬的素质能力实现新作为。
提升素质能力，首先要练好基本功，“九层之台，起于垒土”，党员干部要有功底、有能力干好工作，一点一滴的思考和积累是必不可少的。每一项工作都有一个从不熟悉到熟练掌握，再到精通的过程，所以我们在平时的工作中要带着思路想方法，带着想法找措施，不断地在学中干、在干中学，着力提升专业化能力。
提升素质能力其次要不断学习，更新知识。我从事财务报账工作，不仅要对财务相关规章制度熟练于心，做好单位的“小管家”。更应该发挥青年人接受能力强的特点，跟上时代步伐，深入了解掌握当前政府采购等工作的新模式、新方法。通过不断学习，从而使自己在工作中掌握主动。
提升素质能力还要善于总结。究竟是拥有很多年的工作经验，还是一种工作经验用了很多年，取决于我们是否善于总结，能否从工作中提炼出不一样的东西。每一种经历都是财富，我们要掌握财富，更要运用财富。通过总结进一步归纳分类，形成新模式，不断磨练自己的素质能力。
三、以求真务实的工作实践创造新业绩
工作实践方面，要求我们坚持求真务实的态度。对工作做到实践、实干、实效，不仅要看做不做，还要看如何做，更要看怎么做更好。不能仅仅满足于做了，更重要的是要做到位、出成效。
求真务实要求在落实上下功夫，工作不能停留于文件，而应该沉下去、落地生根、见到成效；工作更要及时高效，领导部署了，我们就要积极落实，不拖拉、不推卸、不敷衍；工作还要注重长远，不是当前工作完成即可，还要考虑后续、考虑其他环节。
求真务实要求在方法上下功夫，切实掌握和运用好方法来指导工作实践，推动工作提质增效。求真关键在于透过现象看本质，发现事件的决定性因素，对症下药。我们要在工作中不断改造自身的方法论，使自己能够更好地处理各种“疑难杂症”。
求真务实要求在工作实效上下功夫，工作要注重“显绩”与“潜绩”，既要做日常经常性、立刻看得见成效的工作；也要做基础性、立足长远的工作。不能因为业绩如何而有所选择，领导关心的立刻办，领导暂时不关心的消极办。
四、以精准服务的作风形象展示新气象
作风形象方面，要求我们注重加强自身建设，树立时刻为老干部服务的良好作风，以不计得失的坚韧执着展现新气象。把为老干部服务进一步做精做细，不断深入，把工作做到老同志们的心坎儿里。
身处休干办，我们的工作就是要为老同志做好服务，所以我们要树立特别能吃苦的工作作风，用心、用情做好老干部工作。把服务老同志，当做是一种责任；把老同志的支持和理解，看作是一种鞭策。努力完成本职工作，克服各种困难,履行职责，从而赢得老同志们认同。要树立特别能落实的作风形象，以严谨、细致、务实、规范的工作作风，以精益求精的精神，善抓落实、严于律己，做到“工作零差错”“纪律零违反”。
通过本次对“四新”主题学习、讨论，我认识到：“四新”相互之间有严密的逻辑，他们不是孤立的，而是相辅相成、相互联系的，既是职责定位也是基本要求。作风建设永远在路上，要从四个方面发力，做到干在实处、走在前列。
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