荆门市“四轮驱动” 着力打造老干部发挥作用品牌
发布人：宋建春
发布时间：2014-02-27
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近年来，荆门市大力推行以红色“CEO”、农技“120”、关爱“防护墙”、社区“和事佬”为主体的“四轮驱动”模式，有效引导老干部在提前全面建成小康社会中发挥积极作用，形成了老干部发挥作用的品牌效应。
选聘红色“CEO”，发挥老干部在促进经济发展中的推动作用。探索推行“四双”模式（双重推荐、双向选择、双重作用、双重考核），一年一聘任，年底总结表彰。三年来共选派279名有党务工作经历的退休老干部到规模以上非公企业担任党组织第一书记或党建指导员，即红色“CEO”。老干部充分发挥自身的政治优势、威望优势和经验优势，帮助企业协调内外部环境，建立健全组织规程，维护员工的合法权益，协助化解矛盾纠纷，实现了企业发展和党建工作的互动双赢，深受企业业主及员工的欢迎和爱戴。市委每年将红色“CEO”的选聘工作作为党建工作的重要组成部分，与基层党组织带头人队伍建设工作同谋划、同部署、同推进、同考评，建立健全了我市老干部参与非公企业党建的长效机制，成为我市老干部发挥作用的一条重要渠道。
壮大农技“120”，发挥老干部在中国农谷建设中的示范作用。依托农业、林业、畜牧等农口部门力量，以市农业局退休干部陈再明为代表的市直老干部科技兴农咨询组，将子陵镇兴庙村、团林镇兴隆村、曾集镇万里村作为主阵地，每年免费上门开展技术咨询和指导10多场次。实行“农技‘120’+农业协会+专业户+农户”的模式，每位老专家联系1个协会，联系3-5个专业户，帮助联系点农户户平增收2000余元，最高达1万多元，赢得了村民的信任和高度认可，被农民亲切地称为“农业技术的120”，成为我市老干部服务中国农谷建设的“带头人”。其中，陈再明老同志作为2013年全省老干部先进事迹报告团成员，在全省进行了巡回演讲，被评为全省离退休干部先进个人、荆门市优秀共产党员。
筑牢关爱“防护墙”，发挥老干部在精神文明建设中的引导作用。依托全市各级关工委组织，一大批“五老”人员积极投入到未成年人思想道德教育、帮困助学、进监帮教、网吧义务监督等关爱活动中，为青少年健康成长“保驾护航”，成为我市老干部推动精神文明建设的先锋和“表率”。2012年，全市各级关工委组织联合各地工会组织，开展“金秋助学”活动，期间共筹集助学资金297.29万元，资助困难农民工子女上学556人，资助金额75.28万元，及时为贫困学子解决了上学难的问题。积极加强“五老”网吧义务监督员队伍建设，目前全市共有“五老”网吧义务监督员800多人，有效监管的网吧近600个，仅去年就开展监督活动3200余次，为青少年健康成长营造了良好的社会文化环境。
培育社区“和事佬”，发挥老干部在构建和谐社会中的协调作用。注重利用社区资源优势，通过邀请老干部担任矛盾纠纷调解员、交通安全协管员、环境卫生监督员、社区治安巡逻员等，为他们就近发挥作用创造条件，引导他们在促进社会和谐稳定、推动科学化管理方面奉献余热。全市有近2000名老干部以社区为依托，积极服务社区综治维稳工作，为居民排忧解难、调解矛盾纠纷，被居民称为社区“和事佬”，成为我市老干部就近发挥作用、服务社会和谐稳定的亮点。掇刀区退休干部刘望杰自发组织社区“五老”人员，成立“刘望杰和事佬工作室”，并总结出一套“四抓四促”的矛盾化解方法，为社区“和事佬”的规范化、制度化建设做出了有力探索。
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