竹山县三项措施提升老干部工作
发布人：宋建春
发布时间：2011-07-20
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党世江 谢文华报道：竹山县牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、和谐是第一目标”意识，按照省、市要求，想为老干部所想，急为老干部所急，坚持主动服务，强化源头治理，三项措施推 进老干部工作科学发展，为竹山县营造和谐稳定的发展环境。
一是创新工作机制，建立健全各项制度。建立健全走访老干部制度、老干部学习制度、老干部参观考察制度、维稳联席会议等制度。重阳节期间，对离休干部进行了全面走访慰问；组织离退休干部参观考察了全县工农业生产和新农村建设；举办了“畅谈我的中国梦”老干部座谈会。健全完善老干部“三个保障机制”和老干部困难帮扶机制，老干部的“两个待遇”得到全面落实。在全县大力宣传党的方针政策和老干部政策法规，宣传老干部先进事迹，唱响主旋律，传递正能量，使全县老干部工作和谐稳定、健康发展。
二是建立健全主要领导负总责、部门具体负责、维稳部门指导考核的组织领导体制和运行机制。完善评估报告、分级备案、联席会议、目标管理、监督检查等5项制度，把老干部“两个待遇”的落实，老干部稳定风险评估纳入各职能部门的检查和考核，实行一票否决。
三是做好矛盾排查化解工作。要求县老干局充分发挥参谋助手的职能作用，主动排查、认真研究老干部工作中出现的新情况、新问题，及时提出科学决策和意见建议；充分发挥综合协调的职能作用，妥善处置不稳定因素；充分发挥督查督办的职能作用，加大督促、指导、协调力度，使老干部的遗留问题和重大矛盾得到有效化解，今年共化解老干部各项矛盾十余起。使全县老干部工作在县域经济发展和建设“十星高地•秦巴强县”中发挥积极作用。
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